به نقل از «مهر»

«اطلس ملی جمعیت» تا پایان سال تدوین می شود

تاریخ انتشار: ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۵۰۵۳۹

‌به گزارش خبرگزاری مهر، در ابتدای آئین افتتاح رسمی شبکه تلویزیونی «ایرانِ جوان»، یاسر اشراقی مدیر این شبکه تلویزیونی با اشاره به اینکه در سند بالادستی قانون جوانی جمعیت با جزئیات کامل به مسئله فرزندآوری و فرزندپروری پرداخته شده است گفت: صدا و سیما و دیگر نهادها وظیفه خطیری در زمینه فرهنگ‌سازی و رفع گره‌های ذهنی مردم بر عهده دارند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اشراقی با بیان اینکه شبکه تلویزیونی «ایرانِ جوان» سال گذشته به صورت آزمایشی آغاز به کار کرد؛ گفت: از امروز به طور رسمی به صورت خطی و غیرخطی به پخش برنامه‌ها و تولیدات بنیاد ۱۵ خرداد ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) در زمینه جوانی جمعیت می‌پردازد و محصولات فاخر این شبکه از صدا و سیما نیز پخش خواهد شد.

در ادامه، حمیدرضا علیان‌زادگان مدیرعامل بنیاد ۱۵ خرداد ستاد اجرایی فرمان امام با اشاره به تعامل خوب صدا و سیما در راه‌اندازی شبکه «ایرانِ جوان» اظهار داشت: با راه‌اندازی مرکز نوآوری جمعیت، سلامت و خانواده «مثبت پنج» که هفته آینده به طور رسمی افتتاح می‌شود بخشی به تولید محتوا اختصاص دارد که محصولات رسانه‌ای آن در شبکه «ایرانِ جوان» به نمایش گذاشته خواهد شد.

علیان‌زادگان با بیان اینکه بنیاد ۱۵ خرداد در گام دوم فعالیت‌های خود در سه حوزه جمعیت، سلامت و عمران اجتماعی کارویژه‌های متعددی را تدارک دیده است گفت: در شرایط فعلی با توجه به اهمیت مسئله افزایش جمعیت و رفع نگرانی‌های ناشی از پیری جمعیت، ما در بنیاد ۱۵ خرداد وقت و سرمایه بیشتری روی این موضوع گذاشته‌ایم.

وی با اشاره به طرح‌ها و برنامه‌های بنیاد ۱۵ خرداد در حوزه جوانی جمعیت گفت: ما در سال گذشته در قالب طرح لبخند مادری، پنج هزار بسته حاوی وسایل مورد نیاز مادر و کودک از تولد تا یک سالگی را به خانواده‌های دارای سه فرزند و زوج‌های دانشگاهی تقدیم کردیم و امسال قصد داریم با کمک‌های مردمی و همکاری برخی نهادها مانند بنیاد برکت رضوی تعداد این بسته‌ها را افزایش دهیم.

علیان‌زادگان اظهار امیدواری کرد: در آینده این امکان فراهم شود به هر نوزادی که در کشور متولد می‌شود فارغ از تمکن مالی والدین، یک بسته لبخند مادری تقدیم شود. همچنین در یک هدف‌گذاری درازمدت در نظر داریم در سال‌های آینده خانواده‌هایی را که صاحب فرزند دوقلو می‌شوند نیز مورد حمایت قرار دهیم.

یکی از دغدغه‌های بزرگی که والدین پس از تولد فرزند دارند؛ هزینه بالای خرید پوشک است که ما پس از تحقیق و مطالعات فراوان به تولید پوشک پارچه‌ای قابل تعویض اقدام کردیم

وی ارائه تسهیلات درمان ناباروری، برگزاری جشنواره طراحی برای کودک و طرح حمایت از خانواده‌های دارای فرزند چندقلو را از جمله دیگر برنامه‌های بنیاد ۱۵ خرداد در حوزه جوانی جمعیت برشمرد و گفت: با ستاد ملی جمعیت نیز در زمینه حمایت مالی و اعطای جایزه ملی جمعیت همکاری نزدیکی داریم.

علیان‌زادگان در ادامه از تدوین «اطلس ملی جمعیت» تا پایان سال خبر داد و گفت: با همکاری گروه مشاوران تدبیر موضوعات محوری حوزه جمعیت مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته که نتیجه آن در قالب اطلس ملی جمعیت رونمایی خواهد شد.

وی برگزاری رویداد سینما جمعیت، شبکه ملی تسهیلگران جمعیت و مجمع خیرین جمعیت را از دیگر کارویژه‌های بنیاد ۱۵ خرداد برشمرد و اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های بزرگی که والدین پس از تولد فرزند دارند؛ هزینه بالای خرید پوشک است که ما پس از تحقیق و مطالعات فراوان به تولید پوشک پارچه‌ای قابل تعویض اقدام کردیم که به زودی همراه بسته‌های لبخند مادری در بین جامعه هدف توزیع خواهد شد.

علیان‌زادگان با اشاره به راه‌اندازی مراکز مثبت پنج در سراسر کشور اضافه کرد: در این مراکز تمامی خدمات و لوازم مورد نیاز مادر و کودک با تخفیف ویژه به خانواده‌های مثبت پنج (دارای سه فرزند و بیشتر) ارائه می‌شود.

در ادامه این مراسم، قائم مقام سازمان تنظیم مقررات رسانه‌های صوت و تصویر فراگیر (ساترا) نیز گفت: موضوع افزایش جمعیت و فرزندآوری یکی از مهمترین مسائل روز جامعه است که دغدغه همه دلسوزان نظام و انقلاب می‌باشد.

محسن قائمی نسب با بیان اینکه رویکرد شبکه‌های تلویزیونی به سمت خانواده‌محوری پیش رفته است گفت: وظیفه ساترا علاوه بر نظارت بر تولیدات فضای مجازی و پلتفرم‌های اکران آنلاین، حمایت از طرح‌های حامی جوانی جمعیت نیز هست.

وی اضافه کرد: تمامی طرح‌هایی که مشوق فرزندآوری هستند در اولویت صدور مجوز قرار می‌گیرند. همچنین حمایت‌های دیگری نظیر مشارکت در تولید، خرید رایت، پخش رایگان تیزرها و معرفی به بانک جهت دریافت تسهیلات نیز از این طرح‌ها صورت می‌گیرد.

کد خبر 5779981 علی قدمی

منبع: مهر

کلیدواژه: سازمان تنظیم مقررات صوت و تصویر فراگیر ساترا قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده پوشک شهرداری تهران قوه قضاییه شورای شهر تهران سازمان هواشناسی هلال احمر جمهوری اسلامی ایران پلیس سند تحول بنیادین آموزش و پرورش افزایش جمعیت سازمان محیط زیست کیفیت هوای تهران مترو سرقت شرکت کنترل کیفیت هوای تهران فراجا بنیاد ۱۵ خرداد علیان زادگان جوانی جمعیت ملی جمعیت خواهد شد طرح ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۵۰۵۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تدوین اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان دانشگاه آزاد/ تحول اداری به‌زودی آغاز می‌شود

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا از ارومیه، داریوش جاوید و هیئت همراه در سفر به آذربایجان غربی، علاوه بر بازدید از واحد‌های دانشگاهی ارومیه، خوی، ماکو و مهاباد با استادان و کارکنان این واحد‌های دانشگاهی دیدار و در نشست‌های پرسش و پاسخ حضور پیدا کرد.

هفتاد و چهارمین جلسه شورای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی نیز در آخرین روز از سفر سه‌روزه داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی و هیئت همراه برگزار شد.

وی در این جلسه کاهش تعداد دانشجویان این دانشگاه در ۴-۵ سال گذشته را ناشی از کاهش هرم جمعیت جوان و افزایش مراکز آموزشی دانست و افزود: برنامه ریزی‌های منظم دانشگاه و ایده‌های دکتر طهرانچی، سبب افزایش اعتماد خانواده‌ها به این دانشگاه و افزایش میزان دانشجویان در سال‌های اخیر شده به گونه‌ای که امروز دانشگاه آزاد اسلامی یکی از انتخاب‌های اول جوانان است.

جاوید با تاکید بر اینکه دانشگاه آزاد اسلامی به دنبال رفع دغدغه معیشت همکاران است، تصریح کرد: حرکت، تفکر و یاری تمام کارکنان و اعضای هیئت علمی منجر به موفقیت دانشگاه شده و در واحد‌هایی که مشکلات مالی دارند، همین تفکرات و برنامه ریزی ها، مشکلات حاضر را مرتفع می‌کند.

وی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در ۳ سال اخیر تقریبا سه برابر شده است، عنوان کرد: مشکلات یکشبه به وجود نیامده و قطعاً یکشبه حل نخواهند شد ولی با توجه به قابل درک بودن سطح دغدغه همکاران، مسئولان سازمان مرکزی شبانه روزی برای حل این مشکلات در تلاش هستند.

جاوید با اشاره به تعداد اساتید و کارکنان بازنشسته این دانشگاه مطابق الگو‌های آماری از سال ۱۳۹۹ افزود: در سه سال گذشته بیش از ۲ هزار میلیارد تومان در سطح کشور و ۳۰ میلیارد تومان در خود واحد ارومیه سنوات پرداخت شده که از موضوعات پیش روی روسای واحد‌ها بوده و مدیریت شده است.

وی با توجه به موضوع مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی گفت: در راستای مصوبه هیئت امنا و تفاهم نامه در هفته گذشته ۱۶ قطعه از زمین‌های دانشگاه در استان‌های مختلف برای تغییر کاربری به وزارت راه و شهرسازی معرفی شده و این موضوع با هماهنگی روسای استان در همه استان‌ها در حال انجام و اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان در حال تدوین است.

جاوید با تاکید بر اینکه نباید هیچ طرحی در دانشگاه آزاد اسلامی به دلیل عدم نقدینگی روی زمین بماند تصریح کرد: صندوق پژوهش و فناوری این دانشگاه به عنوان بزرگترین صندوق پژوهش و فناوری کشور آغاز به کار کرده و طرح‌های اقتصادی که توجیه پذیر باشند، میتوانند از تسهیلات آن بهره‌مند شوند.

وی خاطرنشان کرد: در راستای انضباط و شفافیت مالی سامانه‌های مالی آنلاین و قابل نظارت و حسابرسی مستقل، شفافیت مالی دانشگاه آزاد اسلامی را به بالاترین حد ارتقا داده است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: این معاونت سعی نموده دامنه تسهیلات رفاهی و خدماتی دانشگاه را گسترش داده و توجه به زمینه‌های مختلف گردشگری، تفریحی، رفاهی و مالی را مورد توجه قرار دهد.

این مقام دانشگاهی با اشاره به تحول اداری که به زودی در این دانشگاه آغاز می‌شود، عنوان کرد: تاکنون پرداختی‌های کارکنان بر اساس جایگاه‌ها صورت می‌گرفت ولی در تحول اداری جدید، هر کارمندی علاوه بر جایگاه، بر اساس شاخص‌های فردی خود نیز دریافتی خواهد داشت. 

وی با اشاره به کمبود نیرو در برخی از واحد‌های دانشگاهی تصریح کرد: در این راستا هر کارمندی از واحد‌هایی که تراکم نیرو دارند اعلام آمادگی کند در اسرع وقت جابه‌جا می‌شود.

جاوید با اشاره به وضعیت کارکنان دارای مدرک دکتری خاطرنشان کرد: واحد‌های دانشگاهی موظف هستند در رشته‌هایی که کمبود دارند در اولویت اول از این کارکنان به عنوان هیئت علمی وابسته استفاده کنند ولی به جهت عدم امکان صدور دو نوع حکم برای کارکنان، یک آیتم جدید در فیش حقوقی این دسته از کارکنان افزوده می‌شود.

وی با اشاره به بیمه تکمیلی بیان کرد: یکی از رسالت‌های دانشگاه آزاد اسلامی در راستای سند تحول و تعالی، ارائه طرح‌های آموزشی، درمانی و بیمه‌های تخفیف دار برای بهره‌مندی اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه بیمه تکمیلی تا سال گذشته دارای دو طرح عادی و ویژه بود، ولی سال گذشته تمهیداتی انجام شد و علاوه بر طرح عادی و ویژه (طرح یک و دو)، سه طرح دیگر شامل طرح پایه، طرح سه و طرح چهار نیز اضافه شد.

وی از برنامه‌های این دانشگاه برای نیرو‌های شرکتی، از تلاش برای تبدیل وضعیت خبر داد و گفت: پیشتر سقف مدت زمان کارکرد برای تبدیل وضعیت ۸ سال بود که به تازگی این میزان به ۶ سال کاهش پیدا کرده است.

این مقام دانشگاهی خاطرنشان کرد: ضروری است واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی به منظور پیشرفت و حل مشکلات در حوزه‌های مختلف، در زمینه‌های پذیرش دانشجو، برگزاری دوره‌های کوتاه مدت، پذیرش دانش‎آموزان مدارس سما، اقتصاد و سرمایه‎گذاری و جایابی نیرو را مورد توجه قرار دهند.

وی با اشاره به لزوم بهره وری و استفاده بهینه از املاک دانشگاه آزاد اسلامی، به امکان تاسیس مدارس سما در ساختمان‌های واحد‌های دانشگاهی اشاره کرد و این مهم را در امکان برقراری تعادل نیرو‌های دانشگاهی موثر ارزیابی کرد.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی در پایان خواستار همدلی، همفکری و همراهی تمام اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در پیشبرد اهداف این دانشگاه و ارائه راهکار‌های جدید برای مقابله با چالش‌های پیش رو شد. ‎

انتهای پیام/